Payroll Spezialist*in
Nutzen & Arbeitsgebiet
Dein Nutzen
Die Ausbildung zur Payroll Spezialistin bzw. zum Payroll Spezialisten vermittelt Dir alles Wesentliche zur Lohnbuchhaltung und verwandten Themen. Du bist in der Lage, in Deinem Berufsalltag selbständig Lohnabrechnungen vorzunehmen und Fragen zum Lohn zu beantworten.
Dein Nutzen
Die Ausbildung zur Payroll Spezialistin bzw. zum Payroll Spezialisten vermittelt Dir alles Wesentliche zur Lohnbuchhaltung und verwandten Themen. Du bist in der Lage, in Deinem Berufsalltag selbständig Lohnabrechnungen vorzunehmen und Fragen zum Lohn zu beantworten.
Dein Arbeitsgebiet
Payroll Spezialistinnen und Payroll Spezialisten arbeiten vorwiegend in der Finanz- oder HR-Abteilung von grösseren Unternehmen oder kümmern sich um den Lohn in kleineren Unternehmen.
Prüfungsfächer
Fächer
Das Zertifikat Payroll Spezialist*in zert.one basiert auf folgenden Fächern:
Grundlagen Lohnadministration
Komplexe Fälle der Lohnadministration
Sozialversicherungen
Grenzüberschreitende Fragestellungen
Arbeitsrecht
1 Abschluss 3 Erfolge
Fachkompetenz
Das Zertifikat Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du die Anforderungen fachlich erfüllst.
Fachkompetenz
Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du die Anforderungen fachlich erfüllst.
Digitale Kompetenz
Das Zertifikat Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du mit digitalen Medien umgehen kannst.
Digitale Kompetenz
Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du mit digitalen Medien umgehen kannst.
Eigenverantwortung
Das Zertifikat Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du ausgeprägte Eigenverantwortung mitbringst.
Eigenverantwortung
Payroll Spezialist*in zert.one zeigt, dass Du ausgeprägte Eigenverantwortung mitbringst.
Anforderungen
Auf den folgenden Seiten findest Du die Inhalte und Anforderungen für die Erlangung des Zertifikats Payroll Spezialist:in zert.one
Lohnadministration
| Einführung Lohnadministration | Stufe |
|---|---|
| Bedeutung von Lohn | Kennen |
| Lohngerechtigkeit | Verstehen |
| Leistungsgerechtigkeit | Verstehen |
| Anforderungsgerechtigkeit | Verstehen |
| Marktgerechtigkeit | Verstehen |
| Organisationsabsicht | Kennen |
| Unternehmensmöglichkeit | Kennen |
| Recht und Ethik | Verstehen |
| Lohnformen und -systeme | Stufe |
|---|---|
| Lohnarten | Verstehen |
| Lohnbestandteile | Verstehen |
| Lohnhöhe | Verstehen |
| Lohnerhöhungen | Verstehen |
| Lohnklassen | Verstehen |
| Lohnbänder | Verstehen |
| Lohnabrechnung | Stufe |
|---|---|
| Einführung Lohnabrechnung | Kennen |
| Lohnbestandteile | Verstehen |
| Monatslohn | Verstehen |
| Stundenlohn | Verstehen |
| Lohnzahlung | Verstehen |
| Quellensteuer | Stufe |
|---|---|
| Grundlagen der Quellensteuer | Verstehen |
| Berechnung und Bezahlung Quellensteuer | Verstehen |
| Lohnausweis | Verstehen |
| Austritt und Jahresabschluss | Anwenden |
| Komplexere Fälle | Stufe |
|---|---|
| Bearbeitung von komplexen Fällen | Anwenden |
Arbeitsrecht
| Einführung Arbeitsrecht | Stufe |
|---|---|
| Übersicht zum Arbeitsrecht | Verstehen |
| Drei Bereiche des Arbeitsrechts | Verstehen |
| OR, ArG, MWG, GIG, DSG | Kennen |
| Dispositives und zwingendes Recht | Verstehen |
| Rangordnung | Kennen |
| Einzelarbeitsvertrag | Anwenden |
| Abgrenzung zum Auftrag und Werkvertrag | Verstehen |
| Lehrvertrag | Anwenden |
| Vertragsabschluss | Anwenden |
| Probezeit | Verstehen |
| Pflichten des Arbeitnehmers | Stufe |
|---|---|
| Übersicht Pflichten des Arbeitnehmers | Verstehen |
| Arbeitspflicht: Ort, Inhalt und Qualität | Verstehen |
| Arbeitspflicht: Zeit | Verstehen |
| Treuepflicht: Übersicht | Kennen |
| Treuepflicht: Pflicht zur Leistung von Überstunden | Verstehen |
| Treuepflicht: Nebenbeschäftigung und Weisungen | Verstehen |
| Treuepflicht: Geheimhaltung | Verstehen |
| Treuepflicht: Rechenschaft und Herausgabe | Verstehen |
| Pflichten des Arbeitgebers | Stufe |
|---|---|
| Das Arbeitsgesetz | Kennen |
| Übersicht Pflichten des Arbeitgebers | Verstehen |
| Lohnzahlungspflicht: Grundsätze | Verstehen |
| Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung: Annahmeverzug | Verstehen |
| Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung: Unverschuldete Verhinderung | Verstehen |
| Fürsorgepflicht: Übersicht | Kennen |
| Fürsorgepflicht: Schutz vor Persönlichkeit des Arbeitnehmers | Verstehen |
| Führsorgepflicht: Vertiefung Schutz von Leben und Gesundheit | Verstehen |
| Fürsorgepflicht: Freizeit und Pausen | Verstehen |
| Fürsorgepflicht: Ferien | Verstehen |
| Fürsorgepflicht: Arbeitszeugnis | Verstehen |
| Beendigung des Arbeitsverhältnisses | Stufe |
|---|---|
| Übersicht Beendigungsgründe | Verstehen |
| Ordentliche Kündigung: Fristen und Termine | Anwenden |
| Ordentliche Kündigung: Probezeit | Anwenden |
| Ordentliche Kündigung: Freistellung und Änderungskündigung | Anwenden |
| Ordentliche Kündigung: Sperrfristen | Anwenden |
| Ordentliche Kündigung: Massenentlassungen | Anwenden |
| Fristlose Kündigung | Anwenden |
| Aufhebungsvertrag | Anwenden |
| Tod, Konkurs und Betriebsübergang | Anwenden |
Sozialversicherungen
| Die erste Säule | Stufe |
|---|---|
| Organisation | Verstehen |
| Organisation | Anwenden |
| Beiträge | Anwenden |
| Leistungen der AHV | Verstehen |
| Leistungen der IV | Verstehen |
| EO inkl. MSE und VSE | Anwenden |
| Familienzulagen | Verstehen |
| Leistungen der EL | Kennen |
| Die zweite und dritte Säule | Stufe |
|---|---|
| Organisation und Rechtliche Grundlagen | Anwenden |
| Versicherte Personen und Risiken | Anwenden |
| Beiträge in der zweiten Säule | Anwenden |
| Leistungen der zweiten Säule | Anwenden |
| Die dritte Säule | Verstehen |
| Weitere Sozialversicherungen | Stufe |
|---|---|
| Unfallversicherung | Anwenden |
| Krankentaggeld | Anwenden |
| Arbeitslosenversicherung | Anwenden |
Grenzüberschreitende Fragestellungen
| Ausländerrecht | Stufe |
|---|---|
| Das duale System | Verstehen |
| EU/EFTA: Bewilligungen | Anwenden |
| EU/EFTA: Aufenthalt von Arbeitnehmenden und Selbständigerwerbenden | Anwenden |
| Drittstaaten: Visumkategorien und Aufenthalt in der Schweiz | Verstehen |
| Drittstaaten: Bewilligungen für Unselbständigerwerbende | Anwenden |
| Drittstaaten: Einholen von Beweilligung und Visum | Anwenden |
| Sozialversicherungsabkommen | Stufe |
|---|---|
| Übersicht Sozialversicherungsabkommen | Verstehen |
| Ergänzendes zur ALV | Verstehen |
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